Értékesítési Csapatok
Időszakos és projektalapú értékesítési csapatok létrehozása és működtetése (BrauUnion, Amstel, Zwack, Rauch).
A Lead Holding Zrt. 2012-ben jött létre azzal a céllal, hogy partnerei számára stabil kereskedelmi és technológiai hátteret biztosítson a magyar FMCG piacon. Vállalatcsoportunk több mint három évtizedes tapasztalatra épít, amelynek gyökerei egészen 1995-ig nyúlnak vissza.
Technológiai gyökereink az 1996-ban alapított Lead System Hungary Kft.-hez kötődnek. Bár a társaság néhány éve értékesítésre került, büszkék vagyunk rá, hogy a mai napig mintegy 700 felhasználó munkáját támogató, piacvezető Sales Force Automation (SFA) megoldást saját fejlesztésünkként indítottuk útjára. Ez az innovatív szemlélet és precizitás továbbra is meghatározza csoportunk minden digitális fejlesztését.
A technológiai alapokat erős B2B kereskedelmi jelenlét egészíti ki. A D200 Sales Kft. 2008 óta megbízható szereplője az országos lefedettségű italnagykereskedelemnek. Ezt a hagyományos kereskedelmi modellt bővíti a 2019-ben alapított Lead Order Center Kft., amely innovatív online B2B platformjával digitális megoldásokat kínál az üzleti folyamatok hatékonyságának növelésére.
A Lead vállalatcsoport fejlődését mindig a piac igényei határozták meg: az időszakos és outsource értékesítési csapatok létrehozásától a SalesBus és VanSalesBus koncepción át – amelyekkel szervezett kiskereskedelmi, HORECA, trafik, petrol és speciális értékesítési csatornákat szolgálunk ki – egészen a 2025-től induló kizárólagos országos forgalmazási tevékenységig, például a Vedrenne szirupok esetében.
Erősségeink közé tartozik a magas szintű kereskedelmi és sales force szaktudás, a stabil pénzügyi, jogi, logisztikai és informatikai háttér, valamint az FMCG vállalatok működésének mély ismerete. Családias vállalati kultúrát képviselünk, amely multinacionális szintű szakmai tapasztalattal párosul. Működésünket erős funkcionális vezetés és lojális partnerkapcsolatok jellemzik.
Kiemelten fókuszálunk az emberi értékekre. Munkatársainkra alacsony flukció, átlátható jövedelmi rendszer és kölcsönös lojalitás jellemző. A 2024-es dolgozói elégedettségi felmérés alapján vállalatcsoportunk átlageredménye 4,21 / 5, ahol a legerősebb tényező a munkahelyi légkör volt.
A Lead Holding Zrt. célja változatlan: megbízható, hosszú távú partnerként összekapcsolni a kereskedelmet, a technológiát és az embereket a fenntartható üzleti növekedés érdekében.
Időszakos és projektalapú értékesítési csapatok létrehozása és működtetése (BrauUnion, Amstel, Zwack, Rauch).
Másodlagos értékesítési csapatok biztosítása outsource konstrukcióban (Zwack, Philip Morris, Mizo, Nestlé Waters).
SalesBus és VanSalesBus koncepció bevezetése, folyamatos sales force működtetése meghatározott útvonalakon disztribúció és értékesítés céljából (Red Bull, Algida).
Országos kizárólagos forgalmazás indítása a Vedrenne szirupok piacra vitelére és disztribúciójára.
A Lead Holding azzal a vízióval jött létre, hogy stabil hátteret biztosítson a folyamatos fejlődéshez. Szilárd kereskedelmi gyökereinket a piacvezető technológiai innovációval ötvözzük, ezzel garantálva partnereink üzleti sikerét és jövőjét.
